工作不顺利，与同事相处不融洽，换个工作呗，这是大多数职场人的想法，可是真的是这样吗?换个工作所有问题都会解决，就算冰山也能劈开。
曾经微信上有一个90后的小妹妹发微信问我：“姐姐，我受不了那个恶婆上司了，想要辞职，我受够了。”
我能理解她的心情，那位恶婆曾也是我上级，她脾气有多难顶，估计方圆十里的伙计都有耳闻，我还是在微信上给她回复了她：“我希望你是因为有更高的职业规划离职，而不是因为情商不够而辞职。”
打心里说话，上司打压下级这是职场普遍现象，这要靠你的情商去处理，如果在这个问题上处理不好的话，到哪都一样的。在我看来，你辞职的原因是因为不喜欢一个人，那么这个理由未免也太幼稚了。要知道，上班是来干事业的不是来交友的。
在我参加工作的头两年因为情商低也曾被上级骂到哭，不就打错几个错别字么，至于把一个新人往死里批么?不就是发邮件时抄送的领导名单没按级别大小排序么，至于回复一千字的邮件驳回么?
职场新人，跟别说三流。而当我换了几份工作后才发现：
只要人在江湖，难忍的问题还是会在你不留意的瞬间神出鬼没地偷袭，并不会以你的意志为转移。
我曾以为只要离开原来的企业，一切的牛鬼蛇神都远离我，这辈子就开开心心安居乐业，谁知道职场的大戏才刚刚拉开帷幕呢。
如果你没有从内在去诊断自己辞职的真正理由，一切以逃避为目的之辞职都是耍流氓。
“八婆”永远与你同在
职场上，“玻璃心”者勿扰，在职场就是遵循优胜劣汰的原则，心灵脆弱的往往非常很在意别人在背后的指指点点。
记得我毕业那年我毕业的第一份工作是在一家广告策划公司工作，主要负责写广告、策划一些活动，入职半年因为表现还不错被公司评为优秀新人，还拿到2000元奖金。
接下来一连串的不可思议的事情发生了，午饭时间曾一起手拉手到办公楼下吃云吞面的小伙们像有意隔离我似的，吃饭时间没有再问我要不要一起吃，想吃什么。等他们都出去了，我孤零零地打了电话叫外卖，心情沮丧地在工作卡位上啃盒饭。
我走过开放办公室听见昔日的好战友抱团讲八卦取暖，明显主角是我，其中有人说：“她凭什么拿奖金，进来时间比我还短一个月呢。”“估计她擦鞋很有一套….”
当听到他们的议论，默默走开，自个坐在洗手间马桶上冷静了十分钟。我每天上班如坐针毡，差点幻觉有人在背后戳我脊骨梁。
在那家公司我觉得发展机会不错，但我不得不承认我情商不好，受不了这样的人际关系，几个月后我辞职了。其实，说心里话我只是因为自己情商不足而逃避而已。
当时的我想到换另一份工作，但依然陷进八婆不友好的八卦的轮回，说起八卦，它好像是打不死的。
随着年龄渐长，处事成熟后才读透：我不是人民币，不需要人人都喜欢我，对于我不喜欢的人也不喜欢我，这也是一件很公平的事。
在职场上，无论对人对事，你付出过一片真心就问心无愧。职场上的情商不是天生的，只有应对过最难搞的同事，接受过被八卦刺伤的痛楚后才会芝麻开花节节高。
高晓松说，生活不会因为你害怕，什么都不做，就不捶打你，职场中也不会因为你善良而没有闲言闲语，除非你像陶渊明一样种菊东篱下。
要不，请不要奢望有单纯的人际关系。面对不友善的同事，我习惯的做法是圈子不同不必强融，把工作做好，当我比你优秀一百倍时，你才会连羡慕嫉妒恨的资格都没有。
