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职场奋青:学习应该是一种习惯

  来源:中国培训网
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相信很多人都听说过“埋于80岁,死于30岁”这句话。不同的人有不同的解读。笔者觉得这句话放在职场,同样适用。我们可以这么来理解,当我们毕业开始工作不再学习时,他已经“死”去了。

当讲究勤奋就能创造财富的工业化时代已经离我们越来越远时候,不动脑子的“体力活”已经被机器“人工智能”所代替。父辈们的时代,说起勤奋是每天提前15分钟到公司,然后晒一张办公室里空荡荡的图片,在朋友圈巴不得@一下你的老板,看我第一个到,让老板给你加薪是吧?晚上10点多再晒晒加班图片。我不得不说你很勤奋,但我想说一句拜托这是什么时代了,生活节奏快的我们讲究的是效率。

要成长,必须让学习成为习惯,比如一份工作从陌生到掌握可能需要1年甚至几年的时间,我们在这期间要不断学习,但是一旦成为熟手工,我们往往学习就此停止了。那么你说你从业二十年,有二十年的实战经验你可能重复工作了20年,但是你的经验,也许就只停留在开头的那3-5年。

其实我们要知道自己有没有进步不妨问问自己,这份工作是不是和我3年前做的一模一样?你可以驾驭更高的职位,更难的工作吗?如果你的答案是否定的,那么你就在原地踏步,或者是买的书籍翻开扉页拍个照,晒个朋友圈,想读却读不下去。有没有这样的经历。

这个时代真的超酷,只要你想学,无数个平台朝你开放。在行,分答,微课堂,付费课堂...太多太多了。没有任何时候像现在一样,知识如此触手可及。

很多时候不是世界遗忘了你,而是你关闭了通往世界的大门。

你对自己有要求吗?你了解现在社会的大趋势吗?你会带着好奇心尝试各种新鲜事物吗?你舍得花钱去培训吗?你可以每周坚持看书学习吗?

如果你想进步,就请跟上时代的步伐。努力提高自己的综合实力,而不是无助的焦虑。

不要成为战略上懒惰,战术上勤奋的人。用心规划自己的未来,努力提升自己的综合能力。

总之,努力发掘自己在某个领域的爱好,并不断打磨,成为这个领域的专家人物。即使不考虑变现能力,从培养终生的爱好和专长方面考虑,也绝对值得投入时间和精力。

以我本人为例,在去年8月以前,我绝对不敢相信自己可以在1个小时内写出3000字的文章。我也想象不到,在短短的几个月,仅凭一只笔杆,我就能拥有几万粉丝。

很多读者告诉我,喜欢我的文章,看我的文章得到启发。这些鼓励让我充满动力和信心,即使再苦再累,也要在写作这条道路上一直走下去。

 

一旦你培养出自己的斜杠身份,你就不会害怕公司发生的任何变化。

 

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