对于企业培训，有些员工会觉得无感。因为有些培训要么就是浪费时间，要么就是没有意义，所员工会对培训产生怀疑。那么，培训的主要吸引点是什么？
一.培训内容
培训内容要能够解决员工在实际工作中遇到的难题，能够把培训知识巧妙运用到工作当中去。很多员工在培训完后还是没能解决工作中的问题，那又有什么用?这样也吸引不了员工认真接受培训。
二.培训方式
当员工按培训的方式去工作时，他能够获得更好的工作绩效，拿到更多高的收入。员工不管是工作还是培训，最终目的只有一个，就是赚钱。如果员工在培训完后对工作没有帮助，对收入也没有任何提高，那么培训又有什么意义呢?
所以，培训要想获得更好的实效，前提要让员工对培训感兴趣，并且能通过培训后知道怎么去运用到工作中，提高自己的收入，获得进步。这样的培训才是员工喜欢的样子。
