财政是国家治理的基础，做好财政系统风险防控，确保我市财政资金和人员的双安全，是财政工作重中之重。今年上半年，市财政局按照市委、市纪委工作部署，围绕惩治和预防腐败体系建设，积极探索和深化三项防控的措施和办法，强化了对权力运行监督制约。
以干部轮岗交流为抓手，做实岗位防控
落实好中央、省和市委、市政府各项方针政策，抓好干部是关键性的决定因素。充分调动干部队伍干事的积极性，根治“为官不为”现象，提升创新能力、干事动力和担当精神，是圆满完成市委市政府交办任务的保障。为此，市财政局提前出击，采取干部轮岗的方式，对重要岗位的14位副处级以上干部、6位一般干部进行了轮岗交流，对7位同志上挂和下派锻炼，对1位不适合拟任的干部坚决拿下，以此明确的用人导向，来引导干部、教育干部、保护干部和防止一些岗位被长期固化可能带来的风险。
以职能调整为抓手，科学配置行权运行
一是针对我市资产管理实际，结合新形势下，精细化管理的新要求，将资产监管职能，从相关处室剥离，成立资产管理处，配备5名专职人员，强化对全市行政事业单位的资产管理，增强了财政源头治理的能力。二是按照收支管理分离的原则，将国有土地的收入管理调整到政府性基金管理非税处、土地成本核算等调整到经济建设等处室，进一步强化了对权力行使综合职能处室的风险防控。
以升级大平台建设为抓手，筑牢安全防火墙
一是不断健全预算执行动态监控机制，升级财政大平台系统，完善了成都市本级国库集中支付系统动态监控预警规则，对市本级财政资金全面实行动态监控。二是通过系统警示、纠正预算单位“三公经费”开支不规范支付行为，并对预算单位的监控情况进行通报。截止目前，通过监控系统预警“三公经费”开支不规范331笔，涉及金额741万元，其中，单位自行终止或纠正支付254笔，金额449万元。三是在全市范围内组织开展了财政资金安全大检查工作，对国库改革推进情况、岗位设置、人员配备、财政专户管理、资金收付管理、会计核算等工作的关键环节和薄弱环节全方位逐一对照检查，堵塞可能出现的漏洞。
以制度建设为抓手，建立常态化体制机制
一是围绕落实惩治和预防腐败体系建设，进一步强化内部控制，成立了内部控制委员会，明确责任分工，突出整体推进，今年将完成一个基本制度、八类专项风险管理办法。二是突出压力传导，强化对处室考核，拟订了党风廉政建设主体责任追究和考核两个办法，以编织更加严密的制度笼子，守住用好政府的钱袋子。
