当下，大部分中小企业尚未形成商业秘密保护意识，更未及时建立有效保护机制，也没有设置专门部门进行分类管理。我们经过分析归纳，主要存在如下问题：
1.缺乏对商业秘密概念的认识，以为只有高新技术产业类的企业才有商业秘密，而中小企业没有商业秘密；
2.无专人负责，疏于商业秘密管理，对于内部员工缺乏有效防御和监督方案，事后无从查证泄密原因，即使有合理怀疑，也因未提前做好准备工作而缺乏有力证据，无法对侵权者追究法律责任；
3.对于已发生的泄密行为未及时控制，也未严加惩处，使得泄密员工肆无忌惮，甚至形成“群带”效应，导致泄密情况愈演愈烈；
4.对保密期限的理解存在误区，以为员工离开公司、跳槽后就已解除与公司的保密义务，对这部分离职员工利用商业秘密、经营信息获利或转让给第三人使用的行为未进行有效控制。
