中石化 立足创新 点亮梦想
2015年，中国石油化工股份有限公司（下称中石化）的中国发明专利授权量达2844件，同比增长48.6%，第一次登上2015年我国发明专利授权量排名前十位企业的冠军宝座，成为国有大型企业中自主创新及发明专利名列前茅的领航者，令人欣喜。
在中石化，企业领导高度重视知识产权工作，近年来，通过企业知识产权试点示范、企业贯标、专利导航试点等工作，将实施专利战略纳入企业的发展战略之中;健全了覆盖全面的专利管理体系，设立了专利管理部门，制定了从科研项目立项、研发过程、创新奖酬、保密规定，到专利许可、专利交易等全流程的专利管理制度，覆盖了企业专利工作的方方面面，细化到每一个合同范本、协议和专利工作模板。在技术研发立项前，在专利转化前，都会有针对性地开展专利分析，做到权利状态清晰。经过多年积累，中石化直接参与技术研发的工作人员达2万余人，逐步形成了一批拥有自主知识产权的基础技术和核心专利，为企业参与国内外市场竞争奠定了基础。
国有大型企业应是知识产权创造的主力军，中石化走专利战略之路、不断拓展国内外市场的实践表明，专利是市场竞争的有力武器和重要工具。正是依托发明专利优势，中石化近年来不仅赢得了良好的经济效益，也凭借节能高效的新技术、新产品，走上了可持续发展之路。
中兴通讯 重视研发 提升效益
2015年，中兴通讯股份有限公司（下称中兴通讯）的中国发明专利授权量达2673件，同比增长20.5%。依托不断增长的发明专利，中兴通讯不仅再次在企业发明专利授权量前十中占据上游，进一步巩固了企业在国际通信产业中的前列地位，而且也加速了其“走出去”的进程。
技术创新被中兴通讯视为生命。在信息高速公路基础设施建设中，由于有中兴通讯这样的知识产权优势企业掌握着核心技术的专利，从而使中国产业界在国际产业领域有了“话语权”。在中兴通讯，每年的研发投入均保持在销售收入的10%左右，不管是在开拓期还是收获期，即便是在遭遇利润下滑时，也从未放弃或减少过对研发的投入。2015年，中兴通讯的研发投入占比达到了12%，创下历史新高，全年的研发投入超过了100亿元。
2015年，作为成功“走出去”的中国企业代表之一，中兴通讯在“337调查”中赢得“四连胜”，来自海外的收入占到企业当年总收入的60%以上，使这家知识产权优势企业向国际化转型迈出了一大步。发明专利授权量的持续增长，无疑是实现这一系列成绩的重要支撑。
华为公司 凭借优势 稳居前列
华为技术有限公司（下称华为公司）2015年的中国发明专利授权量达2413件，继续稳居全国企业三甲之列，创造了新的成绩。
华为公司一直高度重视专利工作，在美国、德国、瑞典、俄罗斯、印度及中国国内多地共设立了20个技术研发机构，与国际领先运营商成立了20多个联合创新中心，形成了持续创新发展的有效机制。迄今为止，化为已累计在全球提交专利申请超过4万件。在下一代无线通信标准LTE领域，华为公司拥有的基本专利份额达到15%以上。
华为公司的专利战略之路颇具特色，其不仅重视在核心技术领域积累发明专利，同时也积极进行全球专利布局，保持着在国际市场的竞争能力并参与国际标准的制定，遵守和运用国际知识产权规则，从而赢得了市场和经济效益。
国家电网 紧扣需求 赢得发展
国家电网公司（下称国家电网）2015年的中国发明专利授权量达2081件，再次出现在企业发明专利授权量前十行列，吸引了业界的关注。
近年来，在特高压输电领域，国家电网拥有的专利广泛覆盖了特高压交直流输电中的绝缘配置、大容量断路器以及换流阀等关键技术及设备，成为抢占行业技术制高点、提升企业竞争力的重要依托。国家电网还不断强化专利分析利用工作，有效提升了企业的创新水平。同时，国家电网以专利许可、专利交易为手段，积极开展新技术推广及成果转化工作，可控串补、静止无功补偿技术装置以及变电站巡检机器人等一批高质量的发明专利成功实现产业化，取得了良好的经济和社会效益。
经济发展进入新常态，产业发展要实现转型升级，才能在创新发展的新时期当好引领者。国家电网能够居安思危，勇于创新，用自己的努力，创造佳绩，在提升产业发展水平的同时，也为社会提供了更好的服务，为经济建设做出了更多的贡献。
京东方 率先转型 增强实力
京东方科技集团股份有限公司（下称京东方）2015年的中国发明专利授权量达1115件，体现了其以持续创新引领市场的理念。
2015年，京东方在显示技术创新方面实现了众多突破，有效专利拥有量已超过2.7万件。同时，京东方连续推出多款专利新产品，全球首发产品覆盖率达38%，位居全球业内前列。京东方拥有强大的技术研发能力，其自主研发和生产的液晶面板及模组具有轻薄节能、色彩逼真、画质清晰、视角广阔、绿色环保等优越性能，广泛应用于手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器、电视等领域，近年来，京东方又在高分辨率、超高清显示技术方面成为国际领先者，在3D显示、触控、柔性显示、透明显示等诸多前沿领域也取得显著成绩，赢得了广泛关注。
以创新引领发展，以专利打造实力，已经是创新型企业的主动选择和自觉行动。京东方以较强的技术创新能力和众多的发明专利数量的积淀，为自己构筑了强大的市场竞争力，并在实践中引领行业技术潮流，赢得了良好的经济效益，体现了知识产权的力量。
华星光电 注重创新 追求质量
深圳市华星光电技术有限公司（下称华星光电）2015年的中国发明专利授权量达728件，比上年同期增长了1倍多，在创新的道路上加快了发展的脚步。
2015年，华星光电总投资220亿元的8.5代液晶屏幕生产线项目，提前实现满产，月产10万片基板，良品率高达95%，再次创造了业界奇迹。华星光电是国内首个完全依靠自主创新建设液晶面板项目的企业。在技术创新团队建设方面，华星光电目前核心技术研发人员达员工总数的10%以上，专利创造能力始终处于行业较高水平，奠定了在业内持续发展的后劲。
发明专利是企业市场竞争的重要依托。华星光电对创新的专注，对发明专利孜孜不倦的追求，是企业赢得市场竞争力的重要源泉。正是凭借发明专利优势，华星光电打造了行业领先的竞争能力，成为业界打造“中国品牌”的又一代表，同时也为企业带来了良好的经济效益。
中石油 激励创造 加快转型
中国石油天然气股份有限公司（下称中石油）2015年的中国发明专利授权量达641件，在内地企业发明专利授权量前十行列中引人注目。
近年来，中石油将知识产权战略纳入企业发展战略，不断提高自主创新能力和知识产权创造、运用、保护和管理能力。依托自主知识产权，中石油在勘探开发技术创新方面的领先优势进一步巩固，保证了油气储量和产量的稳定增长;炼油化工主体技术实现了新的突破和跨越式发展;长输油气管道关键技术攻关成效显著，提升了我国管道行业整体工艺技术水平，一大批国产管道关键设备的研制成功，扭转了长期依赖国外技术的局面;新能源和安全环保节能等技术取得新突破。
进入国际竞争的新时代，中石油积极探索依靠技术创新，以知识产权提升竞争能力来应对市场竞争，成效显著。正是由于发明专利数量质量的不断提升，使中石油在时代的发展中踏准了鼓点，拥有较强的创新发展能力，走上了创新驱动发展之路。
中联重科 加大布局 突出优势
中联重科股份有限公司（下称中联重科）2015年的中国发明专利授权量达596件，第一次走进内地企业发明专利授权量前十行列，与企业自身的努力密不可分。
2015年，中联重科依托强大的创新能力和多年知识产权强化能力建设，迈上了平均每天就有一项新技术、新产品诞生，每年专利新产品对销售收入的贡献率超过50%的新台阶。中联重科目前保持企业年复合率60%以上的增长，并已成为全球工程机械排名前列的企业之一。技术应用研究领域不断投入，并不断将研究成果专利化、产业化以支持全行业发展。企业不仅在创新中成长，也使整体行业受益。
当今世界的产业竞争，谁拥有核心技术，谁就拥有话语权。经济的全球化，带来了科技竞争的全球化。作为行业创新驱动的火车头，中联重科推动知识产权创新驱动行业由中国制造向中国智造的转变，这种打造行业创新良性循环的产业实践，值得其他企业借鉴。
腾讯科技 提升能力 快速成长
腾讯科技（深圳）有限公司（下称腾讯科技）2015年的中国发明专利授权量达581件，创新能力不断增强，创新水平持续提升。
腾讯科技高度重视创新，在研发方面投入巨大。腾讯科技的研发人员占员工总数的60%以上，研发团队是其开拓市场的支柱。腾讯科技不同产品的知识产权工作都会有专门的人员负责，相应的技术创新会有对应的技术团队负责。如腾讯科技的即时通讯产品，因其属于腾讯科技的基础产品，所以企业会要求对其每一个新特性都做好相应的专利保护。而在游戏方面，则会在分析的基础上加强对自身创新成果的专利保护。
专利是衡量技术创新的重要指标之一，近年来，中国互联网领域技术发展迅猛，专利申请量和授权量快速增长。腾讯科技之所以能在这种竞争的大趋势中持续发展，就是因为充分发挥了发明专利的支撑作用。因此腾讯科技提供给了同行企业宝贵的学习经验。
比亚迪 凝聚智慧 开拓市场
比亚迪股份有限公司（下称比亚迪）2015年的中国发明专利授权量达509件，在国内新能源汽车制造领域的领先地位进一步巩固。
在国内的新能源车企中，比亚迪有着独特而明晰的知识产权战略，即采取持续积累、灵活运用、合理布局、有效防御等手段，以保障公司经营安全和提升市场竞争优势。
在企业知识产权战略指引下，在巨大的研发投入支持下，近年来，比亚迪站到了中国电动车企业的前列，就企业知识产权综合能力来看，比亚迪也是行业中的领军企业。
数量增长只是第一步
“专利申请授权数量的增长只是一个开始，万里长征刚刚迈开第一步。”大量的专利创造出来，需要科学构建更为严格的知识产权保护体系，使科研人员的创新成果不能被轻易窃取侵犯。同时，还需要建立健全更为完善的知识产权运用服务体系，使专利能够真正体现市场价值，支撑更高水平的“引进来”和“走出去”。此外，需要培育多层次市场化的知识产权人才队伍，使专利的数量基础和人才基础、文化基础得以协调发展，互为促进。
